TRADUZIONE INFORMALE, DA NON CONSIDERARE COME TESTO UFFICIALE

Fact Sheet: Gli Stati Uniti continuano a richiedere la riforma dell’ONU: ideali e responsabilità, 20 settembre 2007

“Le Nazioni Unite devono rappresentare l’integrità e vivere secondo gli alti standard che stabilisce per gli altri”-- President George W. Bush

Fact Sheet
Ufficio Affari Pubblici
Washington, DC

Le Nazioni Unite (ONU) sono state create 60 anni fa per incrementare libertá, democrazia, pace, sicurezza, diritti umani e prosperitá per tutte le persone. L’ONU non é l’unica organizzazione a portare avanti questo compito e questi ideali per migliorare le riforme delle Nazioni Unite già in atto. Nel 2005 piú di 170 capi di stato e di governo hanno espresso un consenso globale affinché un’ampia riforma delle Nazioni Unite sia un imperativo.

Le prioritá degli Stati Uniti per una riforma dell’ONU includono:

• Istituzionalizzare un approccio ad ampio raggio per consolidare la condotta etica.

• Rafforzare il corpo di sicurezza interna per meglio identificare, ottenere e predisporre le risorse per compiere il proprio mandato.

• Accrescere trasparenza ed affidabilitá mediante una riforma acquisita.

• Incrementare l’efficacia e l’efficienza delle Nazioni Unite attraverso un’amministrazione basata sui risultati.

Etica

I dipendenti delle Nazioni Unite in tutto il Mondo devono attenersi ai piú alti standard di condotta etica.

Con un numero di operazioni di pacekeeping ad un livello massimo di crescita, é essenziale per il dipartimento di peacekeeping delle Nazioni Unite rafforzare, coerentemente e comprensibilmente, la loro politica di tolleranza zero su sfruttamento e abusi sessuali da parte dei peacekeeper su cittadini indifesi che invece avrebbero il compito di proteggere.

La creazione di un Ufficio sull’Etica indipendente e l’estensione delle protezioni per lo staff dell’ONU che denuncia atti illeciti, possono essere considerati passi nella giusta direzione. Il Segretario Generale dovrebbe assicurare la giurisdizione del suo ufficio su tutti i fondi e i programmi delle Nazioni Unite e garantire protezione completa per chi denuncia comportamenti scorretti.

Il Segretariato Generale ha reso pubblici i suoi finanziamenti; tutti i dirigenti piú importanti dell’ONU dovrebbero seguire il suo esempio. Lo staff dell’ONU dovrebbe non solo far del bene alle persone per cui opera, ma anche stabilire uno standard per un servizio pubblico “etico”.

Efficacia ed efficienza

Gli Stati Membri e gli ufficiali delle Nazioni Unite dovrebbero assicurare attente gestioni delle limitate risorse dell’ONU. Un management efficace, basato sui risultati massimizzerà le risorse disponibili per migliorare le vite delle persone piú bisognose nel Mondo, che sono coloro i quali potranno maggiormente beneficiare della riforma.

Il piano biennale di spesa dell’Assemblea Generale é un potente strumento di riforma e dovrebbe essere usato per premiare i programmi che raggiungono i risultati desiderati e per cancellare invece quelli a bassa prioritá, inefficaci o non necessari. Questo approccio richiede standard misurabili per poter avere successo e valutazioni regolari nei risultati.

Il Segretariato delle Nazioni Unite deve assicurarsi che la ristrutturazione del Dipartimento delle operazioni di peacekeeping e la creazione del nuovo Dipartimento di Supporto sul Corpo rafforzi le capacitá dell’ONU di sopportare un crescente numero di operatori di pace.

Affidabilitá e trasparenza

Affidabilitá e trasparenza sono alla base di ogni organizzazione efficiente e ben gestita. Le Nazioni Unite devono aumentare l’affidabilitá e la trasparenza attraverso un piú forte ed indipendente Ufficio delle Nazioni Unite per i Servizi Interni con un finanziamento adeguato e flessibile, pratiche di informazione migliori ed un sistema di approvvigionamento chiaro, aperto e oculato.

Standard per la leadership

Per portare a termine la sua missione l’ONU ha bisogno di leader, staff e Stati membri la cui condotta rifletta gli ideali della Carta delle Nazioni Unite. Gli Stati che violano questi ideali o che siano sotto sanzione dell’ONU non dovrebbero essere eletti negli organi con un numero di membri limitato, come il Consiglio di Sicurezza o il Consiglio dei Diritti Umani, o a posizione di leadership in qualsiasi organo nell’ONU.

Le riforme dell’ONU assicurate attraverso l’impegno deplomatico degli Stati Uniti dal 2005

• Creazione di un ufficio sull’Etica indipendente;
• Risorse aggiuntive per l’Ufficio delle Nazioni Unite per i Servizi Interni;
• Esteso programma sulla trasparenza dei finanziamenti;
• Rafforzare le protezioni per chi denuncia atti illeciti;
• Uso degli International Public Sector Accounting Standards;
• Supporto per la creazione di una Independent Audit Advisory Committee;
• Supporto per un sistema di giudizio sulle rimostranze dello staff;